Ejemplo de cartas de Recomendación Laboral

Por lo regular las empresas están obligadas a proporcionar una recomendación por escrito a todos sus empleados, sobre todo a aquellos que han renunciado en buenos términos, mas sin embargo  no siempre son muy accesibles para ello con aquellos que su estadía fue corta o presentaron algún inconveniente para la empresa.

En muchas ocasiones el personal de RH sugiere a los mismos solicitantes elaborar la carta y solo proporciona la firma sin comprometer a la empresa.

 En esta nota daremos algunos ejemplos de cartas de recomendación genérica para que puedas copiar y presentarla para su firma.

La importancia de una carta de Recomendación Laboral

Las cartas de recomendación laboral; aun cuando son muy similares a la recomendación personal, tiene una variante que hay que hacer notar.

No todas las empresas se dan a recomendar a los empleados a diestra y siniestra; o al menos no de forma amplia, a menos que la persona a recomendar se haya convertido en una celebridad dentro de la empresa y beneficie el simple hecho de recomendarla; lo que haría ampliamente y todos los honores.

Ejemplo de Cartas de Recomendación Personal

   Algo que por lo general ocurre cuando andamos en busca de empleo y ordenamos nuestra papelería que nos solicitan; es que, hemos olvidado o dejado al ultimo minuto solicitar una carta que nos recomiende

 y el compañero, amigo o vecino quien ha aceptado firmarla no sabe redactarla y nosotros de igual manera, por la prisa, no estamos para pensar en auto - describirnos, pues sentimos que quedaríamos cortos o caeríamos en la exageración de nuestros atributos laborales.  

Para este caso, les tengo algunas ideas  que podrías utilizar en esta emergencia.

Puedes copiar y pegar para mayor facilidad.

Partes de una Carta de Recomendación

Durante un proceso de selección de personal, una carta de recomendación  sirve como ya hemos dicho,  para tener más referencias sobre la experiencia y características de un postulante.

Es algo difícil lograr que alguien nos firme a la ligera una carta de recomendación. Sin embargo, podemos persuadirlo si le hacemos sentir que es muy importante para nosotros contar con su recomendación  para ocupar el puesto laboral  al que aplicaremos.

Las cartas de recomendación más valoradas por los encargados de seleccionar trabajadores son las que son firmadas por los jefes inmediatos de los postulantes, pues ellos se encargaron de supervisar y evaluar su desempeño laboral de manera constante y directa.

Una buena carta personal de recomendación tiene cuatro partes:

Qué debemos considerar para realizar una carta de recomendación

En  la actualidad; una carta de recomendación ha tomado demasiada importancia en el ambiente laboral y por ello no debemos tomar el tema a la ligera; sino más bien debemos poner énfasis en aquellas partes las cuales le dan el éxito esperado.

Carta de recomendación ¿Para qué sirve?

Ya sabiendo en el anterior post que es una carta de recomendación, surge la  pregunta  ¿Para qué Sirve?

Pues Bien;  su finalidad no es otra más la de ofrecer información en la que se expone de manera positiva la pasada vida laboral del candidato, así como de sus cualidades humanas.

Una carta de recomendación es una garantía que da cierta confianza a la persona que la recibe.

Hay dos tipos de Cartas de recomendación. La laboral y la personal.

Carta de Recomendación ¿Qué es?

Se daría por entendido el concepto y función de la carta de recomendación para todo aquel que ya ha recorrido grandes trayectorias en el mercado laboral, sin embargo, hace unos días me pregunto un joven vecino que iniciaba su primer búsqueda de empleo.

Quedando un poco desconcertado al principio, pero al cabo de un rato caí en la cuenta que para los nuevos prospectos es un tema ignorado. Por lo que le di la descripción de la manera más sencilla de entender.